Meine Bücher der letzten Jahre stellen gewissermaßen Buch-Seminare dar: Wenn Sie sich einlassen wollen, wenn Sie bei kleinen INVENTUR-Aufgaben beim ersten Lesen sofort mitmachen, dann kann Ihnen mein Buch „Birkenbihl on Management (Irren ist menschlich – managen auch)“ durchaus ähnliche Aha-Effekte bieten wie ein echtes Seminar. Dazu ist es jedoch notwendig, daß Sie beim allerersten Mal sofort mitziehen, denn: Es gibt nur ein einziges erstes Mal!
Manche Übungen gleichen einem Witz: Wenn Sie zu schnell weiterlesen, dann können Sie in die Pointe „hineinfallen“, aber das mögliche „AHA“ kann ohne den Witz davor (das heißt Ihr eigenes Mittun) nicht stattfinden. So nähmen Sie sich die Möglichkeit eines geistigen Er-LEB-nisses (wir fühlen uns am LEBENDIG-
sten, wenn wir neue Einsichten gewinnen). Übrigens helfen Ihnen einige gezielte „Sprunganweisungen“, an bestimmte Stellen im Buch zu springen, wenn Sie ein Thema sofort weiterführen wollen.
Wenn man seit 35 Jahren Workshops, Seminare, Kongressbeiträge und Coachings „macht“ und in diesen Jahrzehnten einige Bücher, Audio-Kurse, Mitschnitte von Live-Veranstaltungen (VHS und DVD), sogar einen richtigen FILM („Das erfolgreiche MEETING“) veröffentlicht hat, dann teilen sich die LeserInnen eines
neuen Buches in zwei Gruppen: Entweder dies ist Ihre erste Begegnung mit diesem Autor (Grüß Gott, ich hoffe, das vorliegende Buch wird Ihnen viel Ent-DECK-er-Freude bereiten), oder aber, Sie kennen schon das eine oder andere (Hallo, nett, daß Sie wieder dabei sind). Alle „Neuen“ werden sicher verstehen, dass ich spe-
zielle Ansätze, Techniken etc. nicht in jedem Buch ausführlich er läutern kann. Erstens, weil die Seiten dieses Buches mit neuen Infos gefüllt werden sollen, zweitens, weil alte LeserInnen zu Recht Neues erwarten. (…)
Wenn Sie die in diesem Buch-Seminar angebotenen Techniken übernehmen und ein Meeting z.B. mit einem kurzen ABC beginnen, dann sehen Sie mit einem Blick, welches Vorwissen beim Gesprächspartner oder in der Gruppe vorhanden ist. Dieses Buch enthält zudem 34 strategische Ansätze, die Sie unmittelbar in Ihrer Firma (Abteilung), in Konferenzen etc. transferieren können. (…) Jetzt wünsche ich Ihnen viele spannende Assoziationen beim Lesen! Bitte unbedingt festhalten: Solche Eindrücke verfliegen schnell, wenn wir sie nicht notieren. Ihre eigenen Gedanken sind ein wesentlicher Anteil unseres „Dialoges“, wenn Sie sich darauf einlassen.
Vera F. Birkenbihl, Odelzhausen 2004