Jemanden motivieren heißt, ihn zu veranlassen, sein altes Verhaltensmuster zugunsten eines neuen aufzu-geben. Sobald klar ist, daß Motivation eine Verhaltensveränderung bedeutet, so müssen wir folgende Schlussfolgerungin die Kalkulation miteinbeziehen: 1.) Nur momentanes Verhalten kann sofort beeinflusst werden. (Beispiel: Sylvia will, dass Bernd ihr jetzt, im Moment, zuhört.) /// 2.) Jedes regelmäßige Verhalten ist durch Lernprozesse …
Vorbemerkung: Das ist ein Text aus einer meiner ersten Publikationen und stammt aus dem Jahre 1994. Ich habe ihn über die Jahre kaum angepasst, außer die Ansprache von „Sie selbst sind ihr größter Zeitverschwender“ in „Du selbst bist Dein größter Zeitverschwender“ zu ändern. Stress gehört heute vielerorts schon fast genauso zum Beruf wie die Arbeit. …
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»Alle menschlichen Bedürfnisse lassen sich in fünf Stufengliedern. Jede Stufe beschreibt eine Kategorie von Bedürfnissen, deren Nicht-Befriedigung jedoch immer ein Defizit herbeiführt. Die „oberen“ Stufen können nur so lange realisiert werden,wie die Basis weiterbesteht. Werden einem Menschen die „unteren“ Stufen weggezogen, so interessieren ihn die Bedürfnisse der oberen Stufe erst wieder, wenn er das Fundament …